社長から社員、そしてユーザーへ。“想い”をきちんとつなげたい。 ジェット|ブランディングの実例紹介

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[株式会社ジェット]様は、昭和61年創業の建物・設備・環境の総合メンテナンス会社です。代表の橋本隆司社長様は、社員教育にとても熱心な方。しかし、熱い想いが社員に上手く伝えられず悩んでおられるというご相談をお受けしたことから、お付き合いが始まりました。

具体的な案件のご依頼がありましたが、単にそれらを作成するだけでは結果に繋がらないと感じました。そこで、会社の深部を全員で掘り返し整えていく手法『B(ブランディング)・M(マーケティング)・P(プロモーション)メソッド』導入をご提案。こうしてまず、第一段階である『売れるための魅力づくり(ブランディング)』プロジェクトがスタートしたのです。
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初めのご連絡からブランディング・プログラム終了まで約半年。その中でディスカッションを何度も繰り返し、言葉の整理やロゴマーク、

各種ツール等を作成。橋本社長と社員の想い、そして会社の精神を的確に表現するものが完成したのではないかと思います。

現在は、第ニ段階『売れるための仕組みづくり(マーケティング)』プロジェクトがスタートしています。ブランドメッセージである「日本一信頼され、頼りにされる会社」を目指して全国に展開中です。さらに第三段階『売れるための仕掛けづくり(プロモーション)』も本格的に始動開始。これからの展開にご注目ください!

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これまでも、ブランドづくりには力を入れてきたつもりですが、ブランディング、マーケティング、プロモーションをシステムとしてとらえるという発想はありませんでした。山西氏が最初にまとめてくださった[企業理念]や[コーポレートメッセージ]を読んで、胸が一杯になりました。事前にヒアリングがありましたが、さすがです。“人がエナジー”は、まさに我が社を象徴するフレーズなのですが、世間の人に伝わるかなと、ちょっと心配でした。ところが、看板などで露出し始めると、たちまち反響がありました。見た目が洗練されたというだけでなく、私をはじめ、社員の意識が変わりました。進めている全国展開にとっても、強力な武器を手に入れることができたと、ほんとうに感謝しています。

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